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Pourquoi se syndiquer, et pourquoi à la CFTC ? Quelles sont les instances représentatives du personnel dans l’entreprise ?

Aides HCR

La Branche HCR, via HCR Prévoyance et HCR Santé vient en aide aux salariés.

Vous pouvez avoir des aides financières pour, la garde d’enfant, le permis de conduire, les accidents de la vie, les restes à charge en santé, mais aussi pour les parents isolés.

—  SONDAGE  —

La direction de Courtepaille souhaite revoir complètement notre système de rémunération.
Un salaire fixe, garanti mensuel, mais avec une annualisation du temps de travail, uniquement pour les CDI à temps complet. C’est à dire qu’un salarié en CDI, employé ou agent de maitrise, à temps complet devra travailler 1607 heures par an et non plus 35 heures par semaine( 1787h/an pour un salarié à 39h hebdo). Soit certaines semaines moins de 30 heures, et parfois plus de 40, sans changement de salaire, sauf heures supplémentaires effectuées non planifiées.

En contrepartie, la direction propose un intéressement réalisable, et une prime pour les salariés concernés par la modulation, cela avec un maintient du salaire garanti pour ceux qui avait du + avec le RCA.

Nous restons disponible pour répondre à vos questions, alors n’hésitez pas.

Etes vous favorable à un salaire fixe ? Donc à la fin du RCA.
Seul les personnes inscrites peuvent voter.
© Kama
Par définition, l'interressement n'est pas garanti. Son montant varie en fonction de l'atteinte ou non de résultat.
Seul les personnes inscrites peuvent voter.
© Kama
Un nombre d'heures de travail qui peut changer toutes les semaines en fonction des besoins du restaurant,
Seul les personnes inscrites peuvent voter.
© Kama
Un interressement +1 prime sont ils des contreparties suffisantes à la fin du RCA et à la modulation du temps de travail? Une suggestion?
Seul les personnes inscrites peuvent voter.
© Kama

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