CFTC-Courtepaille

Au-delà du régime de prévoyance conventionnel, qui permet aux salariés, cadres et non  cadres, d’accéder, dans les meilleures conditions et sans considération d’âge ni d’état de  santé, à des garanties décès, rentes d’éducation, rentes de conjoint, incapacité de travail et invalidité, HCR Prévoyance vous permet de bénéficier d’aides spécifiques liées à l’exercice de votre activité ou d’une aide sociale ponctuelle en cas de difficultés.

Sinon, vous pouvez aussi me contacter par mail ou par téléphone, mes coordonnées étant sur les panneaux d’affichage des restaurants ou par la rubrique “contact” du site.

L’aide à la garde d’enfant *:

Vous permet de bénéficier d’une allocation annuelle de 500 € pour la garde de vos enfants jusqu’à leur 4 ème anniversaire.
Cette aide est doublée si vous êtes parent isolé ou si les 2 parents travaillent dans la branche.

L’aide aux parents isolés *:

Vous permet de bénéficier d’une allocation annuelle de 1000 € pour votre 1er enfant, majorée de 300 € par enfant supplémentaire.
Cette aide est valable jusqu’à la majorité des enfants, et peut être sous condition prolongée jusqu’au 26 éme anniversaire.

Permis de conduire *:

Vous permet de bénéficier d’une allocation forfaitaire de 700 € versée à l’auto école déductible des factures.

Action sociale :

Pour faire face aux imprévus, une aide financière vous est proposée ainsi que des conseils.
Chaque dossier est étudiés et notre intervention dépend de la situation et de votre niveau de difficulté.

Afin de permettre au salarié d’assumer des soins coûteux, avec un reste à charge après remboursement de la Sécurité sociale et de la mutuelle, l’action sociale HCR Santé peut accorder une aide financière exceptionnelle dans les cas suivants :

Toutes ces aides sont versées sous certaines conditions.